Ihre zukünftigen Kernaufgaben:

Recruiting

  • Verantwortung für die Personalplanung und die Personalrekrutierung
  • Analyse, welche Fachkräfte und neue Qualifikationen das Unternehmen in Zukunft benötigt
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Erstellen der strategischen Ressourcenplanung und die Anleitung zur Personalbeschaffung

 

Personalführung, Mitarbeitermotivation

  • Sie entwickeln Konzepte zur Personalführung und schulen unsere Führungskräfte mit dem Ziel, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben und Tätigkeiten genau kennen und diese optimal ausführen können
  • Sie kümmern sich um die Mitarbeitermotivation, analysieren die Ist Situation und erarbeiten und setzen Konzepte um, welche zum Unternehmen passen
  • Sie lokalisieren den Qualifizierungsbedarf und realisieren Weiterbildungsmöglichkeiten für die Angestellten

 

Leitung, Beratung, Vermittlung

  • Sie leiten und entwickeln das HR Team, hier am Standort und beraten die HR Verantwortlichen bei den Tochtergesellschaften
  • Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten HR Themen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vermittlung zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und Betriebsrat
  • Sie sind der Ansprechpartner des Vertrauens für unsere Mitarbeiter und sehen sich als Dienstleister

 

Vertragswesen und Prozesse

  • Sie sind verantwortlich für alle Aspekte des Vertragswesens im Unternehmen und Erstkontakt zu unseren Rechtsberatern
  • Ausarbeitung, Verhandlung und Erstellen von HR Vereinbarungen
  • Einführung neuer, sowie Optimierung bestehender HR Prozesse
  • Konzeptionelle Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

 

 

Für diese Position suchen wir einen dynamischen Mitarbeiter (m/w/d) mit:

  • Abgeschlossenem Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar, Schwerpunkt Personalmanagement 
  • Mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Erfahrung in der Teamleitung sowie im Personalaufbau 
  • Fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts 
  • Teamorientiert, pragmatisch, lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und loyal
  • Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

 

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz, sowie eine leistungsorientierte Vergütung in unserem privat geführten Unternehmen, welches seit mehr als 40 Jahren innovative und zum Teil einzigartige Medizinprodukte herstellt.

 

HR Manager (m/w/d)

Wir freuen uns auf Sie und warten auf Ihre Bewerbung zu dieser Stellenanzeige!

Per Mail an jobs@osypka.de
oder per Post:

OSYPKA AG
Personalabteilung
Earl-H.-Wood-Strasse 1
79618 Rheinfelden-Herten